多項(xiàng)選擇題考評方法的適用性是指（）、（）與（）之間的對應(yīng)性和一致性，切實(shí)保證考評方法能夠體現(xiàn)工作的性質(zhì)和特點(diǎn)。
A、考評方法
B、考評工具
C、考評標(biāo)準(zhǔn)
D、崗位人員的工作性質(zhì)
E、考評目的
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1.問答題試述直接下屬評價(jià)反饋？
2.多項(xiàng)選擇題在選擇確定具體的績效考評方法時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮以下幾個(gè)重要的因素（）。
A、管理成本
B、考評者的選取
C、工作實(shí)用性
D、被考評者的選取
E、工作適用性
最新試題
績效反饋在評估者和被評估者之間架起了一座溝通的橋梁。
題型：判斷題
在期望的績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)，必須立刻把錢付給員工，只有及時(shí)兌現(xiàn)獎勵，錢對行為的影響才是最大的。
題型：判斷題
在績效評估中，一些評估者喜歡給所有的被評估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
三級指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件，設(shè)計(jì)一個(gè)門檻目標(biāo)來描述理想條件下的最佳績效，對員工是一種更深層的激勵。
題型：判斷題
成本收益理論對績效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個(gè)方面。
題型：判斷題