單項(xiàng)選擇題適用于參與意識(shí)不強(qiáng)的下屬的面談?lì)愋褪牵ǎ?/strong>
A、單向勸導(dǎo)式面談
B、雙向傾聽式面談
C、解決問題式面談
D、綜合式績(jī)效面談
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1.單項(xiàng)選擇題()是保證考評(píng)者和被考評(píng)者正常活動(dòng)的前提和條件。
A、企業(yè)績(jī)效管理體系
B、企業(yè)績(jī)效管理制度
C、考評(píng)者績(jī)效管理能力
D、企業(yè)組織的績(jī)效開發(fā)
2.單項(xiàng)選擇題()是績(jī)效管理的終點(diǎn),又是一個(gè)新的績(jī)效管理工作循環(huán)的始點(diǎn)。
A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.總結(jié)階段
D.應(yīng)用開發(fā)階段
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最新試題
360度反饋法主體選擇的原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以()為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型:填空題
績(jī)效評(píng)估的結(jié)果取決于評(píng)估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性,與評(píng)估主體的評(píng)估能力無關(guān)。
題型:判斷題
績(jī)效評(píng)估主體是指對(duì)被評(píng)估者作出評(píng)估的個(gè)體,可以是客戶。
題型:判斷題
績(jī)效管理對(duì)于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型:判斷題