單項(xiàng)選擇題()是保證考評(píng)者和被考評(píng)者正?;顒?dòng)的前提和條件。
A、企業(yè)績(jī)效管理體系
B、企業(yè)績(jī)效管理制度
C、考評(píng)者績(jī)效管理能力
D、企業(yè)組織的績(jī)效開發(fā)
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1.單項(xiàng)選擇題()是績(jī)效管理的終點(diǎn),又是一個(gè)新的績(jī)效管理工作循環(huán)的始點(diǎn)。
A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.總結(jié)階段
D.應(yīng)用開發(fā)階段
2.單項(xiàng)選擇題促進(jìn)企業(yè)與員工的共同提高和發(fā)展是績(jī)效管理的()。
A、主要內(nèi)容
B、最終目標(biāo)
C、關(guān)鍵點(diǎn)
D、重要方向
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最新試題
在績(jī)效評(píng)估中,一些評(píng)估者喜歡給所有的被評(píng)估者高分,而有的則喜歡給低分,這種現(xiàn)象屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來,需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫()
題型:填空題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求,個(gè)人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
可能對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的候選人包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估,然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估,最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績(jī)效。
題型:判斷題