問答題公司可從幾點(diǎn)來(lái)盡可能地妥善解決員工投訴問題？
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1.單項(xiàng)選擇題在激勵(lì)階段，主要強(qiáng)調(diào)的是（）的途徑和方法。
A、正式激勵(lì)
B、非正式激勵(lì)
C、正面反饋
D、負(fù)面反饋
2.單項(xiàng)選擇題（）充分體現(xiàn)了績(jī)效管理以人為本，關(guān)注員工的思想。
A、目標(biāo)設(shè)計(jì)
B、過(guò)程指導(dǎo)
C、考核反饋
D、激勵(lì)發(fā)展
最新試題
“藍(lán)海戰(zhàn)略”在績(jī)效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價(jià)值，即為員工的優(yōu)勢(shì)專長(zhǎng)提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型：判斷題
360度反饋法主體選擇的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績(jī)效管理。
題型：判斷題
在期望的績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)，必須立刻把錢付給員工，只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，錢對(duì)行為的影響才是最大的。
題型：判斷題
流程化的評(píng)估思想是把評(píng)估的重點(diǎn)放在員工是否依據(jù)（）工作，而不是把員工的績(jī)效結(jié)果作為關(guān)注的重點(diǎn)。
題型：填空題