用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

官僚制的局限性不包括（）。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。