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問答題

【簡答題】聯(lián)系實(shí)際論述新勞動合同法下企業(yè)績效管理的應(yīng)對措施。

答案：（1）重視績效計劃的基礎(chǔ)工作與溝通；
（2）加強(qiáng)績效評估指標(biāo)的可量化或可行為化；
（3）注重績效信息...

多項(xiàng)選擇題

平衡計分卡運(yùn)作中需要注意的問題有（）。

A.高層管理者的充分參與和支持
B.實(shí)施平衡計分卡是提高戰(zhàn)略管理能力的契機(jī)
C.確定不同層面的關(guān)鍵成功因素之間的驅(qū)動關(guān)系
D.明確不同層面的關(guān)鍵成功因素的構(gòu)成及衡量標(biāo)準(zhǔn)
E.建立較完整的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng)
F.暢通的溝通

360度在實(shí)施中的可能障礙有（）。

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【簡答題】聯(lián)系實(shí)際論述新勞動合同法下企業(yè)績效管理的應(yīng)對措施。

平衡計分卡運(yùn)作中需要注意的問題有（）。

360度在實(shí)施中的可能障礙有（）。

【簡答題】聯(lián)系實(shí)際論述新勞動合同法下企業(yè)績效管理的應(yīng)對措施。

平衡計分卡運(yùn)作中需要注意的問題有（）。