單項(xiàng)選擇題在績效管理系統(tǒng)的關(guān)鍵人員中，更多從決策和總體層面調(diào)控績效管理系統(tǒng)、酬勞績效管理者的績效、規(guī)范績效管理的基本行為和過程的是（）
A、高層管理者
B、人力資源管理專業(yè)人員
C、一般管理者
D、員工
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)績效完成的時間長短.績效目標(biāo)可以分為（）
A、短期目標(biāo)與長期目標(biāo)
B、常規(guī)日標(biāo)與創(chuàng)新目標(biāo)
C、基本目標(biāo)與卓越目標(biāo)
D、組織目標(biāo)與個體目標(biāo)
2.問答題影響績效管理系統(tǒng)的因素？
最新試題
在績效評估中，一些評估者喜歡給所有的被評估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在下列績效評估出現(xiàn)的偏差中，可用強(qiáng)制分配法為對策的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效評估的過程實(shí)際上就是一個觀察與收集被評估者績效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過程。
題型：判斷題
績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型：判斷題
流程化的評估思想是把評估的重點(diǎn)放在員工是否依據(jù)（）工作，而不是把員工的績效結(jié)果作為關(guān)注的重點(diǎn)。
題型：填空題