單項(xiàng)選擇題根據(jù)績(jī)效完成的時(shí)間長(zhǎng)短.績(jī)效目標(biāo)可以分為（）
A、短期目標(biāo)與長(zhǎng)期目標(biāo)
B、常規(guī)日標(biāo)與創(chuàng)新目標(biāo)
C、基本目標(biāo)與卓越目標(biāo)
D、組織目標(biāo)與個(gè)體目標(biāo)
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2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的信度是指評(píng)價(jià)指標(biāo)的（）
A.穩(wěn)定性程度
B.可接受性
C.可操作性
D.與企業(yè)戰(zhàn)略的一致性
最新試題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來，需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫（）
題型：填空題
發(fā)展式績(jī)效評(píng)估的“發(fā)展”效果有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
成本收益理論對(duì)績(jī)效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個(gè)方面。
題型：判斷題
績(jī)效評(píng)估的過程實(shí)際上就是一個(gè)觀察與收集被評(píng)估者績(jī)效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過程。
題型：判斷題
可能對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的候選人包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題