A、直接薪酬 B、工作本身 C、間接薪酬 D、組織特征 E、工作環(huán)境
A、反饋面談 B、評價實施效果 C、培訓考評者 D、實施360度考評 E、設計考評項目
A、主管為了緩和與員工的關系 B、擬擴大提薪或獎勵人數(shù)比例 C、為有計劃地減員提供證據(jù) D、懲罰那些不服管理的員工 E、設定了高水平的績效評定標準