組織進(jìn)行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

社會正義觀的核心觀點是（）。

在強(qiáng)調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）

M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括（）。

組織調(diào)整的主要方法有（）。

根據(jù)組織目標(biāo)評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對組織資源進(jìn)行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達(dá)到目標(biāo)的特定方向上。

通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是（）。