A.結(jié)構(gòu)相對指標
B.比例相對指標
C.強度相對指標
D.比較相對指標
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A.基尼系數(shù)的實際數(shù)值只能介于0~1之間
B.基尼系數(shù)越小收入分配越平均,基尼系數(shù)越大收入分配越不平均
C.基尼系數(shù)為“1”表示居民之間的收入分配絕對不平均
D.基尼系數(shù)為0,表示居民之間的收入分配絕對平均
A.人力資源總量指標是認識人力資源總體現(xiàn)象的起點
B.人力資源總量指標是計算其他綜合指標的基礎(chǔ)
C.人力資源總量指標是宏觀與微觀管理的重要依據(jù)
D.人力資源總量指標是認識人力資源總體現(xiàn)象的基礎(chǔ)
A.工資報酬的集體談判
B.勞資糾紛
C.實施執(zhí)行勞動合同
D.勞動爭議
A.職工代表大會組建的數(shù)量
B.職工代表大會組建率
C.職工代表大會的召開次數(shù)
D.職工代表人數(shù)
E.職工代表構(gòu)成
A.企業(yè)人工成本是由企業(yè)(或顧主)支付的
B.人工成本的支付是以企業(yè)全體員工為對象的
C.人工成本包括直接費用的經(jīng)費來源
D.不問計入人工成本的費用的經(jīng)費來源
E.不考慮主入人工成本的費用的發(fā)放形式
最新試題
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨铮瑧?yīng)該包括在勞動報酬的核算范圍內(nèi)的獎勵是()
企業(yè)員工在制度規(guī)定的勞動時間內(nèi)實際從事生產(chǎn)或工作活動的時間是指()
在現(xiàn)場測定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實耗工時統(tǒng)計中,對生產(chǎn)工人整個工作日中工時利用情況進行觀測的方法屬于()
企業(yè)的資源消耗能清晰地歸集到某具體的成本對象而形成的成本屬于()
反映各組標志總量與總體標志總量之比的指標是()
實行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級工資和崗位工資等屬于()
企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于()
反映同一復(fù)雜總體在不同時期某數(shù)量方面的變動方向與變動程度的動態(tài)相對數(shù)稱為()
以增進群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的,是社會保障要實現(xiàn)的最高目標的是()
反映總體一般水平,是各總體單位某數(shù)量標志值的代表值的指標是()