A.基尼系數(shù)的實際數(shù)值只能介于0~1之間
B.基尼系數(shù)越小收入分配越平均,基尼系數(shù)越大收入分配越不平均
C.基尼系數(shù)為“1”表示居民之間的收入分配絕對不平均
D.基尼系數(shù)為0,表示居民之間的收入分配絕對平均
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A.人力資源總量指標是認識人力資源總體現(xiàn)象的起點
B.人力資源總量指標是計算其他綜合指標的基礎(chǔ)
C.人力資源總量指標是宏觀與微觀管理的重要依據(jù)
D.人力資源總量指標是認識人力資源總體現(xiàn)象的基礎(chǔ)
A.工資報酬的集體談判
B.勞資糾紛
C.實施執(zhí)行勞動合同
D.勞動爭議
A.職工代表大會組建的數(shù)量
B.職工代表大會組建率
C.職工代表大會的召開次數(shù)
D.職工代表人數(shù)
E.職工代表構(gòu)成
A.企業(yè)人工成本是由企業(yè)(或顧主)支付的
B.人工成本的支付是以企業(yè)全體員工為對象的
C.人工成本包括直接費用的經(jīng)費來源
D.不問計入人工成本的費用的經(jīng)費來源
E.不考慮主入人工成本的費用的發(fā)放形式
A、技術(shù)表演示范
B、業(yè)余短訓班
C、師傅帶學徒
D、崗位練兵
E、社會成人大中專班
最新試題
在規(guī)定的制度勞動時間內(nèi)實際上班的時間,一般指報告期內(nèi)制度勞動日實際上班人數(shù)的累計是指()
企業(yè)職工福利統(tǒng)計包括()
從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是()
企業(yè)在一定時期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費支出指標不包括()
企業(yè)職工代表大會活動統(tǒng)計中不包含的指標是()
某企業(yè)在報告期內(nèi)勞動爭議應(yīng)處理件數(shù)為20件,其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件,則報告期處理完結(jié)率為()
通過某一勞動活動間接反映在其他活動方面的經(jīng)濟收益稱為()
業(yè)余學習、上網(wǎng)沖浪、看電視電影、教育子女時間屬于()
總體兩個不同時期相同指標之比的指標是()
企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于()