單項選擇題人員編制上貫徹最低職位數(shù)量原則，機(jī)構(gòu)設(shè)置中盡量減少不必要的行政層次，這體現(xiàn)了我國行政組織設(shè)置的（）
A.職能決定原則
B.統(tǒng)一原則
C.系統(tǒng)原則
D.效能原則
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1.單項選擇題行政組織內(nèi)聚力、吸引力強(qiáng)弱的直接表現(xiàn)是（）
A.一般工作人員之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)相互之間的關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)與一般工作人員之間的關(guān)系
D.上述三點都包括
2.單項選擇題處理行政組織穩(wěn)定性和變革性的關(guān)系時，應(yīng)明確穩(wěn)定性是變革性的（）
A.目的
B.基礎(chǔ)
C.反映
D.結(jié)果
3.單項選擇題職能管理是配置、協(xié)調(diào)各級機(jī)關(guān)及其各部門職能的一種行政行為，我國正式將其作為編制管理的內(nèi)容之一，是在（）
A.1988年
B.1993年
C.2003年
D.2007年
4.單項選擇題合法行政管理過程中的強(qiáng)制服從突出表現(xiàn)了行政組織的（）
A.階級性
B.社會性
C.權(quán)威性
D.系統(tǒng)性
5.單項選擇題從社會管理角度看，社會組織中規(guī)模最大、管理范圍最廣的一種組織類型是（）
A.人民團(tuán)體
B.事業(yè)單位
C.行政組織
D.企業(yè)組織
最新試題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）
題型：單項選擇題
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
委員會制的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型：判斷題
組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
題型：單項選擇題
強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
題型：單項選擇題
組織進(jìn)行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項選擇題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型：判斷題