A.根據(jù)自身的環(huán)境和能力激發(fā)出的項目
B.購買別人的專利
C.看到別人成功或者市場的啟示而激發(fā)出的項目
D.是學(xué)生跟隨自己導(dǎo)師產(chǎn)生的項目，一般科技含量相對較高
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A.創(chuàng)新創(chuàng)意設(shè)計師
B.核心技術(shù)掌控者
C.市場營銷者
D.日常事務(wù)管理者
A.我們倡導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)是以創(chuàng)新為前提的
B.創(chuàng)新的最終導(dǎo)向必然是創(chuàng)業(yè)，這里的創(chuàng)業(yè)不是指創(chuàng)辦企業(yè)，是說要滿足市場需要。
C.創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)辦企業(yè)
D.創(chuàng)業(yè)狹義是創(chuàng)辦企業(yè)，廣義是在本職崗位上干事創(chuàng)業(yè)，用創(chuàng)業(yè)精神經(jīng)營自己的人生和事業(yè)
A.組建團隊
B.財務(wù)管理
C.工商注冊
D.融資發(fā)展
A.是否切合實際
B.是否匹配大眾
C.是否解決社會的痛點
D.是否有固定團隊
A.西門子冰箱
B.巴黎水
C.大眾汽車
D.海爾冰箱
最新試題
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機會。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。