A.西門子冰箱
B.巴黎水
C.大眾汽車
D.海爾冰箱
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A.兩耳不聞天下事,一心只讀圣賢書
B.專注專業(yè)學(xué)習(xí),無論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè),專業(yè)都是我們的立身之本
C.保持開放,接受新鮮事務(wù)
D.不要紙上談兵,要進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐
A.創(chuàng)業(yè)失敗就是人生的失敗
B.創(chuàng)業(yè)失敗是一個項目失敗了,但不代表下一項目也會失敗,只要是人沒有放棄成長和提升,那就不會失敗
C.創(chuàng)業(yè)需要投入,包括精力和時間,以及一定的經(jīng)費。必然要減少社交、游戲、戀愛的時間
D.創(chuàng)業(yè)失敗會消沉、迷茫、甚至彷徨,但還不至于無路可走,作為創(chuàng)業(yè)者會提前判斷承受能力,不顧一切瘋狂賭博者一定是極少數(shù)的
A.杰夫·霍金斯(Palm創(chuàng)始人)認(rèn)為:“你不是公司,你也不是產(chǎn)品,但你很容易認(rèn)為自己就是,很容易深陷其中……但失敗也好,成功也罷,都不是你的。你的公司可能失敗,產(chǎn)品可能失敗,但都不能說明你就是失敗。”
B.馬云的認(rèn)為O2O模式是一定能實現(xiàn)的
C.羅永浩。從英語老師到培訓(xùn)機構(gòu)的負(fù)責(zé)人,網(wǎng)站的負(fù)責(zé)人,時至今日,錘子手機也不能說成為成功的企業(yè)。
D.史蒂夫·布蘭克,連續(xù)創(chuàng)業(yè)者。連續(xù)八次創(chuàng)業(yè),讓他從中發(fā)現(xiàn)了科技時代創(chuàng)業(yè)的真相:客戶開發(fā)法。帶動了當(dāng)代創(chuàng)業(yè)的新思維
A.非系統(tǒng)性風(fēng)險
B.可預(yù)計風(fēng)險
C.可控風(fēng)險
D.系統(tǒng)性風(fēng)險
A.堅持時間長
B.營銷模式正確
C.技術(shù)過硬
D.產(chǎn)品質(zhì)量好
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最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。