斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

管理學上的雙子星座是（）