A.企業(yè)只是一個經(jīng)濟(jì)實體
B.企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的取得離不開環(huán)境機(jī)遇
C.企業(yè)在經(jīng)營過程中消耗了大量資源
D.企業(yè)在經(jīng)營過程中污染了環(huán)境
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A.違反利潤最大化原則
B.增進(jìn)和保護(hù)社會福利是政府和非營利組織的責(zé)任
C.企業(yè)是倫理實體
D.權(quán)力過大
A.泰勒
B.韋伯
C.法約爾
D.巴納德
A.動機(jī)和行為
B.需要和動機(jī)
C.報酬和行為
D.行為和結(jié)果
A.可以賦予下屬自行決策和行動的權(quán)力,領(lǐng)導(dǎo)只起監(jiān)督作用
B.應(yīng)通過雙向溝通方式與下屬進(jìn)行充分交流,對下屬的工作給予更多的支持而不是直接指示
C.應(yīng)改進(jìn)溝通以便更加有效地指導(dǎo)和推進(jìn)下屬的工作
D.采用單向溝通方式進(jìn)一步加強(qiáng)對下屬工作的檢查與監(jiān)督,使其繼續(xù)發(fā)展
A.有利于組織內(nèi)部團(tuán)結(jié)
B.有利于吸引外部人才
C.有利于人員的綜合發(fā)展
D.具有難得的“外部競爭優(yōu)勢”
最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。
管理學(xué)上的雙子星座是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
買方具有較高討價還價能力的是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()