單項(xiàng)選擇題某公司員工小李,有兩次到經(jīng)理面前打小報(bào)告的時(shí)候,經(jīng)理都裝作沒(méi)聽(tīng)見(jiàn),不予理會(huì),但是小李還是有事沒(méi)事跑來(lái)說(shuō)三道四,最后,經(jīng)理告訴小李,如果不該掉這個(gè)習(xí)慣,將會(huì)被辭退,小李不得不管住自己的嘴。經(jīng)理對(duì)付小李打小報(bào)告的行為,先后采用的做法是()。

A.自然消退和懲罰
B.自然消退和正強(qiáng)化
C.自然消退和負(fù)強(qiáng)化
D.負(fù)強(qiáng)化和自然消退


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1.多項(xiàng)選擇題弗魯姆的期望理論認(rèn)為,人們工作積極性的高低,取決于他對(duì)這種工作滿足其需要的程度及實(shí)現(xiàn)可能性大小的評(píng)價(jià)。其關(guān)鍵在于三種關(guān)系,即()。

A.個(gè)人努力與績(jī)效的關(guān)系
B.績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
C.獎(jiǎng)勵(lì)與滿足個(gè)人需要的關(guān)系
D.績(jī)效與個(gè)人努力的關(guān)系

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在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()

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