單項(xiàng)選擇題吳某是某單位非全日制用工，以下做法不合規(guī)的是：（）

A.該單位未與吳某簽訂書面勞動(dòng)合同
B.吳某在該單位每周工作4天累計(jì)12小時(shí)
C.吳某可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
D.吳某與該單位約定了一個(gè)月的試用期


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1.單項(xiàng)選擇題用工單位（甲）用工總量為200人，勞務(wù)派遣單位（乙）所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元，現(xiàn)有被派遣勞動(dòng)者為丙和丁，請(qǐng)問用工單位（甲）和勞務(wù)派遣單位（乙）的下列行為中符合相關(guān)法律規(guī)定的有（）

A.甲單位使用被派遣勞動(dòng)者的數(shù)量不得超過10人
B.丁因勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止被甲單位退回，乙單位重新派遣時(shí)維持勞動(dòng)合同約定條件，丁不同意的，乙可以解除勞動(dòng)合同
C.乙單位與丙和丁的勞動(dòng)合同期限約定為2019年1月1日至2019年12月31日
D.丙被甲單位退回后沒有工作，乙單位向其每月支付1800元報(bào)酬

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，被派遣勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定情形的，用工單位可以：（）

A.將被派遣勞動(dòng)者退回派遣單位
B.與被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系
C.扣發(fā)被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬
D.提起勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁