多項(xiàng)選擇題組織績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)處理好的關(guān)系包括()
A.可控性與不可控性
B.量化與非量化
C.財(cái)務(wù)性指標(biāo)與非財(cái)務(wù)性指標(biāo)
D.單一性與多重性
E.經(jīng)濟(jì)性與非經(jīng)濟(jì)性
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1.多項(xiàng)選擇題建設(shè)性溝通強(qiáng)調(diào)溝通信息的原則包括()
A.完全性原則
B.對(duì)稱性原則
C.相對(duì)完善原則
D.準(zhǔn)確性原則
E.及時(shí)性原則
2.多項(xiàng)選擇題效度標(biāo)準(zhǔn)包括()
A.內(nèi)容效度
B.效標(biāo)效度
C.復(fù)本效度
D.構(gòu)念效度
E.再測(cè)效度
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最新試題
績(jī)效管理體系是績(jī)效管理中涉及的哪些方面的總和()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估主體是指對(duì)被評(píng)估者作出評(píng)估的個(gè)體,可以是客戶。
題型:判斷題
流程化的評(píng)估思想是把評(píng)估的重點(diǎn)放在員工是否依據(jù)()工作,而不是把員工的績(jī)效結(jié)果作為關(guān)注的重點(diǎn)。
題型:填空題
傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估員工可以親自參與整個(gè)評(píng)估的各個(gè)過程。
題型:判斷題
績(jī)效評(píng)估方法發(fā)展的新趨勢(shì)有()
題型:多項(xiàng)選擇題