多項選擇題績效的性質(zhì)包括（）
A.模糊性
B.多維性
C.多因性
D.動態(tài)性
E.穩(wěn)定性
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1.多項選擇題績效結(jié)果決策應(yīng)用包括（）
A.員工報酬的分配和調(diào)整
B.招聘與甄選
C.人員調(diào)配
D.人員發(fā)展目標(biāo)
E.培訓(xùn)與開發(fā)
2.多項選擇題量表法包括（）
A.圖尺度量表法
B.等級擇一法
C.行為錨定量表法
D.行為對照表法
E.行為觀察量表法
最新試題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求，個人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括（）
題型：多項選擇題
“藍海戰(zhàn)略”在績效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價值，即為員工的優(yōu)勢專長提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型：判斷題
三級指標(biāo)設(shè)計中門檻目標(biāo)設(shè)計要更多的考慮外部條件，設(shè)計一個門檻目標(biāo)來描述理想條件下的最佳績效，對員工是一種更深層的激勵。
題型：判斷題
流程化的評估思想是把評估的重點放在員工是否依據(jù)（）工作，而不是把員工的績效結(jié)果作為關(guān)注的重點。
題型：填空題
360度反饋法主體選擇的原則有（）
題型：多項選擇題