單項(xiàng)選擇題應(yīng)用工作分析的結(jié)果更好地實(shí)現(xiàn)人力資源管理的職能是工作分析的（）
A.最終目的
B.最后階段
C.管理目標(biāo)
D.企業(yè)制度
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1.單項(xiàng)選擇題無論開放式調(diào)查問卷還是封閉式調(diào)查問卷都要從（）出發(fā)進(jìn)行設(shè)計(jì)。
A.崗位
B.職位
C.人員
D.主管
2.單項(xiàng)選擇題工作分析中許多資料收集工作是通過對(duì)（）或其他人員進(jìn)行提問完成的。
A.企業(yè)管理層
B.工作任職者
C.直接主管
D.工作團(tuán)隊(duì)
最新試題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報(bào)對(duì)象和監(jiān)督對(duì)象。
題型：判斷題
工作分析成果應(yīng)用階段，不需要對(duì)所有崗位任職人員進(jìn)行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。
題型：判斷題
工作說明書的管理對(duì)象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法為評(píng)價(jià)職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是報(bào)酬要素。
題型：判斷題