單項(xiàng)選擇題計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告和預(yù)算等七職能理論是（）派的基本主張。
A.泰羅的科學(xué)管理理論
B.古利克等人的行政管理組織理論
C.韋伯的官僚模型理論
D.西蒙的行政決策理論
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1.單項(xiàng)選擇題率先開創(chuàng)了行政學(xué)與政治學(xué)相分離之先河的學(xué)者是（）
A.泰羅
B.古德諾
C.威爾遜
D.韋伯
4.問答題簡述職位歸級的作用。
5.問答題簡述公務(wù)員概念的類型。
最新試題
測評標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：單項(xiàng)選擇題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型：判斷題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型：判斷題
評價中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型：單項(xiàng)選擇題
態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。
題型：判斷題
投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個體測驗(yàn)。
題型：判斷題
一個團(tuán)體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題