填空題

泰勒認(rèn)為管理者應(yīng)該通過（），來協(xié)助工人獲得最高的工作效率，進(jìn)而取得最大的物質(zhì)酬勞。

答案：工作的研究與設(shè)計(jì)

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效率薪酬理論導(dǎo)致的直接結(jié)果是（）（）

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在信息不完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)中，薪酬通過（）（）（）和（）（）對(duì)生產(chǎn)率產(chǎn)生影響。

答案：刺激效應(yīng)；逆向選擇效應(yīng)；勞動(dòng)力流動(dòng)效應(yīng)；社會(huì)倫理效應(yīng)