崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

薪酬的主要特征是（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）