或曰“預(yù)警線”,指年度薪酬增長的最高標(biāo)準(zhǔn),超過此限度,可能違反薪酬規(guī)律并引發(fā)消費基金過度膨脹。
指根據(jù)經(jīng)濟增長預(yù)測所得出的薪酬增長理想百分比,既有利于實際薪酬提高,又有利于降低工人成本,提高經(jīng)濟效益。