A.新增勞動(dòng)力涌入興盛部門
B.勞動(dòng)者從不景氣的部門向興盛部門流動(dòng)
C.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)達(dá)成新的協(xié)調(diào)
D.各部門的薪酬結(jié)構(gòu)保持不變
(1)有利于把握真正的薪酬水平。
(2)有利于國家和企業(yè)制定正確的薪酬政策。
(3)有利于經(jīng)濟(jì)學(xué)研究。
(1)人均自然資源占有率相對不足。
(2)人均物質(zhì)資本占有量相對不足。
(3)人均人力資本占有量增長緩慢。
(4)就業(yè)壓力大。