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A.企業(yè)薪酬成本負(fù)擔(dān)高
B.員工滿意及忠誠度高
C.薪酬效率高
D.利潤積累高
E.企業(yè)有激勵(lì)及吸引性

A.宏觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
B.微觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
C.中觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
D.刺激效應(yīng)
E.選擇效應(yīng)

A.部分指數(shù)化
B.地區(qū)指數(shù)化
C.國家指數(shù)化
D.經(jīng)濟(jì)水平指數(shù)化
E.百分之百的指數(shù)化

A.物價(jià)水平
B.薪酬水平
C.實(shí)際薪酬與貨幣薪酬關(guān)系
D.薪酬水平指數(shù)化
E.薪酬水平與通貨膨脹

A.貨幣薪酬率
B.工作時(shí)間長短
C.相關(guān)薪酬制度安排
D.工作能力
E.通貨膨脹

A.勞動者個(gè)體的差別
B.企業(yè)的性質(zhì)
C.薪酬分配的形式
D.福利待遇的差別
E.企業(yè)的經(jīng)營狀況

A.人均自然資源占有率相對不足
B.人均物質(zhì)資本占有相對不足
C.就業(yè)壓力大
D.人均人力資本占有量增長緩慢
E.人多力量大，干勁足

A.人均自然資源占有率相對不足
B.人均物質(zhì)資本占有量相對不足
C.人均人力資本占有量增長緩慢
D.就業(yè)壓力大
E.人口平均收入增大