單項選擇題在工資談判過程中，雇主可支付的最低工資率不能估計出的情況是（）
A.雇主的主觀意志
B.勞動者對于降低生活標(biāo)準(zhǔn)的隨能力
C.工會對雇主壓低工資的抑制能力
D.市場均衡工資率水平
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1.單項選擇題提出了公平激勵理論的是（）
A.泰勒
B.弗魯姆
C.亞當(dāng)斯
D.阿德弗爾
2.單項選擇題提出了效價——期望理論的是（）
A.泰勒
B.弗魯姆
C.亞當(dāng)斯
D.阿德弗爾
3.單項選擇題工人的能力與保留薪酬呈（）
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.無關(guān)
D.0
4.單項選擇題薪酬的提高將導(dǎo)致工人生產(chǎn)率的提高，有效勞動的單位成本反而可能（）
A.上升
B.下降
C.不變
D.無關(guān)聯(lián)
5.單項選擇題效率薪酬理論的基本觀點是工人的生產(chǎn)率取決于（）
A.生產(chǎn)率
B.能力
C.激勵
D.薪酬率