單項(xiàng)選擇題工人的能力與保留薪酬呈（）
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.無關(guān)
D.0
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬的提高將導(dǎo)致工人生產(chǎn)率的提高，有效勞動的單位成本反而可能（）
A.上升
B.下降
C.不變
D.無關(guān)聯(lián)
2.單項(xiàng)選擇題效率薪酬理論的基本觀點(diǎn)是工人的生產(chǎn)率取決于（）
A.生產(chǎn)率
B.能力
C.激勵
D.薪酬率
3.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為工人的生產(chǎn)率取決于薪酬率，持這種觀點(diǎn)的理論是（）
A.勞動力市場市場歧視薪酬論
B.效率薪酬論
C.雇員激勵論
D.勞資交涉工資論
4.單項(xiàng)選擇題將一個群體的典型特性視為該群體中每一個人所具有的特征，如果群體之中的某些人與這個群體的典型特征相異甚遠(yuǎn)，雇主在利用這個群體的典型特征作為雇用標(biāo)準(zhǔn)時，就會產(chǎn)生（）
A.雇主歧視
B.統(tǒng)計(jì)性歧視
C.雇員歧視
D.壟斷歧視
5.單項(xiàng)選擇題采取歧視性政策的雇主因?yàn)槠姸艞壛耍ǎ?/a>
A.利潤
B.效用
C.滿足
D.喜好
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單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題