不屬于成就獎金的特征有（）

非豁免員工包括（）

（）不同于增益分享計劃。

屬于特殊績效薪酬的有（）

以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

薪酬縱向結構的調整方法不包括（）