A.外部環(huán)境因素
B.價(jià)值觀差別
C.地位差別
D.溝通誤會(huì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的沖突
B.企業(yè)主文化與亞文化的沖突
C.企業(yè)當(dāng)前文化與目標(biāo)文化的沖突
D.群體文化與個(gè)體文化的沖突
A.地位平等
B.權(quán)利平等
C.機(jī)會(huì)平等
D.分配平等
A.審慎原則
B.持久原則
C.系統(tǒng)原則
D.風(fēng)險(xiǎn)原則
A.環(huán)境層面的阻力
B.領(lǐng)導(dǎo)人層面的阻力
C.組織層面的阻力
D.傳統(tǒng)層面的阻力
A.內(nèi)在機(jī)制
B.外在機(jī)制
C.道德機(jī)制
D.法律機(jī)制
最新試題
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
企業(yè)文化的中心要素
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
回答“如何做”的問題的是（）