A.激勵全體員工為企業(yè)創(chuàng)新做出實(shí)際貢獻(xiàn)
B.把員工個人的工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來
C.使員工認(rèn)識到企業(yè)文化必不可少，以積極的態(tài)度從事工作，不斷規(guī)范自己的行為
D.員工追求更好的學(xué)歷，以此提升自身專業(yè)技能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.出格式英雄
B.引導(dǎo)式英雄
C.固執(zhí)式英雄
D.圣牛式英雄
A.遵守法規(guī)
B.積極主動
C.危機(jī)感
D.忠誠感
A.平等原則
B.確認(rèn)原則
C.相互理解
D.相互尊重
A.目標(biāo)機(jī)制
B.規(guī)范機(jī)制
C.環(huán)境機(jī)制
D.決策機(jī)制
A.多元性
B.開放性
C.自律性
D.獨(dú)立性
最新試題
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
價值觀也叫（）。
企業(yè)文化的中心要素
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)