人力資源管理過程就是人力資源（）。

遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。

敏感性原則又稱為（）。

脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)。

根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。