判斷題面試法的構(gòu)成主要有九個方面,即面試目的、面試測評要素、面試方法、面試主測評人、面試被測評者、面試試題、面試時間、面試場所和面試評定。
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2.多項選擇題人力資源管理者應具備的專業(yè)技能包括()。
A.人用人的能力
B.績效導向能力
C.員工關(guān)系管理能力
D.組織文化建設(shè)能力
3.多項選擇題常見的核心技能有()。
A.交流表達
B.數(shù)學運算
C.信息處理
D.與人合作
4.多項選擇題一般來看,醫(yī)務人員的心理素質(zhì)主要體現(xiàn)在以下幾個方面()
A.良好的心態(tài)
B.穩(wěn)定的情緒
C.敏銳的觀察
D.堅強的意志
5.多項選擇題教育專業(yè)精神的內(nèi)在結(jié)構(gòu)可以概括為()
A.服務性
B.專門性
C.長期性
D.創(chuàng)造性
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最新試題
多聽少說,聽到的話應該是說出去的話的兩倍。
題型:判斷題
一般的事情只需電話溝通。
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傳統(tǒng)佛教形象等藝術(shù)品也可以享有著作權(quán)。
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能夠清晰、準確、邏輯地表達思想是溝通的概括能力。
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內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)需要系統(tǒng)運作,不能分開進行。
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造假行為有故意行為和非故意行為兩種。后者往往是由無知、缺乏經(jīng)驗、疲勞、草率或無意的偏見引起的。
題型:判斷題
個體和諧是指團隊中成員與成員之間,能精誠團結(jié)、默契配合、通力合作、并肩作戰(zhàn)。
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我國海外的專利風險尚在萌芽階段。
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受長期計劃經(jīng)濟的影響,我們的領(lǐng)導干部比較習慣于認權(quán)式溝通,喜歡采取壓服的方式同下屬談話,效果很好。
題型:判斷題
傾聽是獲取智慧的第一步。
題型:判斷題