多項(xiàng)選擇題人力資源管理者應(yīng)具備的專業(yè)技能包括（）。
A.人用人的能力
B.績效導(dǎo)向能力
C.員工關(guān)系管理能力
D.組織文化建設(shè)能力
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1.多項(xiàng)選擇題常見的核心技能有（）。
A.交流表達(dá)
B.數(shù)學(xué)運(yùn)算
C.信息處理
D.與人合作
2.多項(xiàng)選擇題一般來看，醫(yī)務(wù)人員的心理素質(zhì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）
A.良好的心態(tài)
B.穩(wěn)定的情緒
C.敏銳的觀察
D.堅(jiān)強(qiáng)的意志
3.多項(xiàng)選擇題教育專業(yè)精神的內(nèi)在結(jié)構(gòu)可以概括為（）
A.服務(wù)性
B.專門性
C.長期性
D.創(chuàng)造性
5.判斷題“展開點(diǎn)”是一個(gè)事物的多個(gè)方面，如工作所用設(shè)備的材料、功能、結(jié)構(gòu)形態(tài)、使用方法、操作程序、適應(yīng)領(lǐng)域等。
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德溫特世界專利索引數(shù)據(jù)庫，訪問全球?qū)＠墨I(xiàn)。覆蓋超過5，000萬條專利記錄，覆蓋超過2，300萬個(gè)專利同族。
題型：判斷題
合作研究中的數(shù)據(jù)核查難度大，合作者承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)更小。
題型：判斷題
能夠清晰、準(zhǔn)確、邏輯地表達(dá)思想是溝通的概括能力。
題型：判斷題
和諧團(tuán)隊(duì)的三項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn)，即沒哭的、沒鬧的、沒有找領(lǐng)導(dǎo)打報(bào)告的。
題型：判斷題
造假行為有故意行為和非故意行為兩種。后者往往是由無知、缺乏經(jīng)驗(yàn)、疲勞、草率或無意的偏見引起的。
題型：判斷題
傾聽是獲取智慧的第一步。
題型：判斷題
中國的中醫(yī)理論完全適用于組織管理。
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我們的管理溝通更多的都是在橫向之間進(jìn)行，縱向之間的溝通整體薄弱。
題型：判斷題
商業(yè)秘密法律制度是用來保護(hù)那些處于秘密狀態(tài)，能為其擁有者帶來競爭優(yōu)勢并由其采取一定保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
題型：判斷題
主動(dòng)找上級(jí)談心，就是阿諛奉承，應(yīng)當(dāng)杜絕。
題型：判斷題