市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。

組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）

制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）

執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。

張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。

要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）

預(yù)算控制可能帶來的負面影響包括（）。

某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）

預(yù)算控制的功能包括（）。

有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。