【案例分析題】長河公司是一家大型國有控股企業(yè)，該公司發(fā)生以下情況： （1）2007年3月，公司董事長胡某主持召開董事會會議，研究進(jìn)一步加強(qiáng)會計工作問題。根據(jù)公司經(jīng)理的提名，會議決定增設(shè)1名副經(jīng)理主管財會工作，現(xiàn)任的總會計師配合其工作。 （2）2007年5月，公司會計科負(fù)責(zé)收入、費(fèi)用賬目登記工作的會計張某提出休產(chǎn)假。因會計科長出差在外，主管財會工作的副經(jīng)理指定出納員兼管張某的工作，并讓出納員與張植樹自行辦理會計工作交接手續(xù)。 （3）2007年12月，公司產(chǎn)品滯銷善仍無根本改變，虧損已成定局。公司董事長胡某指使會計科在會計報表上做一些“技術(shù)處理確?！睂崿F(xiàn)“年初定下的盈利40萬元的目標(biāo)。會計科遵照辦理。 （4）2008年2月，公司財務(wù)會計報告經(jīng)主管財會工作的副經(jīng)理、總會計師、會計科長簽名并蓋章后報出，公司董事長胡某未在財務(wù)會計報千上簽章。 要求：根據(jù)上述情況和會計法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：該公司指定出納員兼會計張某的工作并讓出納員與張某自行辦理會計工作交接是否符合法律規(guī)定？分別簡要說明理由。