A.事業(yè)單位年度考核的結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級
B.事業(yè)單位工作人員提前15日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同
C.事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇
D.對事業(yè)單位工作人員的處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除
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A.要敢于創(chuàng)新，勇于冒險
B.要盡早感知風險，把問題消滅在萌芽狀態(tài)
C.要善于學習新知識，善于思考
D.決策前要想清楚會出現(xiàn)什么問題
A.會議記錄者
B.局長
C.局長秘書
D.XX市工商行政管理局
A.《關于推進領導干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》
B.《關于地方黨委向地方國家機關推薦領導干部的若干規(guī)定》
C.《關于縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規(guī)定》
D.《〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉實施辦法》
最新試題
最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是：（）
某區(qū)人民政府土地管理部門以拍賣方式將位于城區(qū)一塊180公頃的土地出讓給某房地產開發(fā)公司。土地使用權年限為50年。該房地產開發(fā)公司處分其土地使用權的方法可以有（）。
在我國現(xiàn)行的行政管理體制下，下列部門中承擔政府內部事務管理職能的部門是（）。
2011年11月出臺的《黨政機關公務用車選用車型目錄管理細則》規(guī)定了黨政機關采購公務用車的發(fā)動機排氣量和價格標準。這表明（）。
事業(yè)單位的管理人員實行的工資制度，在工資構成上，主要分為職員職務工資和（）兩部分。
管理學的雙因素理論認為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會帶來長久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
根據(jù)《治安管理處罰法》，治安拘留的最高期限為（）。
我國傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點是（）。
行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項運行職能的基礎是（）
國家對事業(yè)單位工作人員的管理方法是（）。