A.集權(quán)與分權(quán)緊密結(jié)合的統(tǒng)分管理
B.政府對事業(yè)單位進(jìn)行企業(yè)化管理
C.以經(jīng)濟(jì)利益和效率作為追求的目標(biāo)
D.國家對事業(yè)單位進(jìn)行集中統(tǒng)一管理
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A.溝通流程扁平化
B.溝通模式透明化
C.溝通活動互動化
D.溝通對象個性化
A.每個層次的單位管理范圍較小
B.管理成本較大
C.信息溝通不易
D.有利于發(fā)展下層管理者和作業(yè)人員的積極性
A.基金會
B.農(nóng)村專業(yè)協(xié)會
C.社區(qū)法律援助中心
D.小額貸款公司
A.公文復(fù)印件作為公文使用時，應(yīng)加蓋復(fù)印機關(guān)戳記
B.機關(guān)合并時，全部公文應(yīng)當(dāng)隨之合并管理
C.不具備歸檔和保存價值的公文，可直接銷毀
D.公文被廢止，視作自廢止之日起不產(chǎn)生效力
最新試題
事業(yè)單位的管理人員實行的工資制度，在工資構(gòu)成上，主要分為職員職務(wù)工資和（）兩部分。
下列屬于事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督制度的內(nèi)容的是（）
有人舉報某食品廠用病死的牛肉生產(chǎn)真空包裝食品。根據(jù)《食品安全法》，應(yīng)對這一行為實施監(jiān)督管理的部門是（）。
管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu)，關(guān)于高聳結(jié)構(gòu)，下列說法錯誤的是（）。
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會帶來長久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
為保障運動會的勝利召開，某省政府全面調(diào)動各級政府和部門，調(diào)配人員，合理配備財力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。
管理是一種重要的生產(chǎn)要素，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調(diào)和指揮運籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。
行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項運行職能的基礎(chǔ)是（）
下列屬于網(wǎng)絡(luò)時代管理溝通的特征的有（）。
在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會（）。