單項選擇題參與性的領導方式的特點是()
A、低工作、低關系
B、低工作、高關系
C、高工作、高關系
D、高工作、低關系
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1.單項選擇題領導生命周期理論在分析四分圖理論時加入了第三個因素()
A、領導者的成熟程度
B、被領導者的成熟程度
C、環(huán)境的復雜程度
D、管理手段的現(xiàn)代化程度
2.單項選擇題勒溫認為,把權力定位于集體手中的領導者,其領導作風是()
A、專制作風
B、民主作風
C、放任自流作風
D、仁慈作風
3.單項選擇題為發(fā)泄、釋放自身的緊張情緒而與其它方發(fā)生的沖突是一種()
A、非現(xiàn)實性沖突
B、現(xiàn)實性沖突
C、建設性沖突
D、破壞性沖突
4.單項選擇題在目標一致的基礎上,由于看法、方法不一致而產(chǎn)生的沖突是一種()
A.建設性沖突
B.破壞性沖突
C.非現(xiàn)實性沖突
D.現(xiàn)實性沖突
5.單項選擇題勒溫認為,把權力定位于領導者個人手中的領導者,其領導作風是()
A、專制作風
B、民主作風
C、放任自流作風
D、仁慈作風
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張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調整部門,這反映了組織結構設計需要考慮()。
題型:多項選擇題
要形成和建設組織文化,領導者最關鍵的舉措有哪些?()
題型:多項選擇題
社群控制的主要特征包括()。
題型:多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑?()
題型:多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
題型:多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
題型:多項選擇題
分析組織內部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
題型:多項選擇題
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的?()
題型:多項選擇題
以下哪些表述符合目標的時間性特征?()
題型:多項選擇題
下列屬于領導者非正式權力的是()。
題型:多項選擇題