A、人數(shù)部門化
B、職能部門化
C、產(chǎn)品部門化
D、時(shí)間部門化
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A、對管理人員的專業(yè)水平要求高
B、難以確定真正可考核的目標(biāo)
C、過分強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo)
D、缺乏彈性、難以權(quán)變
E、難以形成一種健康的、積極向上的組織文化氛圍
A、提高管理效率
B、完善組織文化
C、完善組織體系
D、加強(qiáng)有效控制
E、對管理人員的專業(yè)水平要求高
A、目標(biāo)建立
B、目標(biāo)分解
C、實(shí)施控制
D、目標(biāo)轉(zhuǎn)化
E、目標(biāo)評定
A、客戶投訴
B、即將到期的任務(wù)
C、財(cái)務(wù)危機(jī)
D、部門例會
E、建立人際關(guān)系
A、建立良好的人際關(guān)系
B、人員培訓(xùn)
C、制定防范措施
D、部門會議
E、接待不速之客
最新試題
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()