最常用的模擬評價(jià)技術(shù)是案例分析。

下列選項(xiàng)關(guān)于智力說法錯(cuò)誤的是（）

智力測驗(yàn)成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見性，時(shí)間越長預(yù)見性就越低。

協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。

請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？

基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗(yàn)，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。

（）在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。

工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測驗(yàn)。

下列選項(xiàng)中哪個(gè)對效度沒有影響？（）

情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。