組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結原則。

一種管理思想的權威性取決于作者的（）。

關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

官僚制的局限性不包括（）。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

簡要回答曾國藩管理思想的主要內容。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。