1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略進行調(diào)整； 2、對不同崗位和員工實施不同的調(diào)整政策 3、確定調(diào)整的重點 4、注意薪酬調(diào)整的時間
最新試題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
（）不屬于單一傭金計劃。
