1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整； 2、對不同崗位和員工實(shí)施不同的調(diào)整政策 3、確定調(diào)整的重點(diǎn) 4、注意薪酬調(diào)整的時間
員工對其從事工作的熟練程度、經(jīng)驗(yàn)積累會隨著工作時間的延續(xù)而逐步增加，產(chǎn)生工作效率提高、成本下降的效應(yīng)。
最新試題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
薪酬的主要特征是（）
非豁免員工包括（）
