1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整； 2、對(duì)不同崗位和員工實(shí)施不同的調(diào)整政策 3、確定調(diào)整的重點(diǎn) 4、注意薪酬調(diào)整的時(shí)間
最新試題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
薪酬的主要特征是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
以下不屬于集體福利的是（）
