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1、最高與最低等級(jí)上復(fù)雜程度的差別 2、政府規(guī)定的最低工資率 3、市場(chǎng)可比的薪酬率 4、企業(yè)薪酬基金的支付能力和薪酬結(jié)構(gòu)
最新試題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
