1、績效評價(jià)方法的有效性； 2、績效發(fā)生的時(shí)間性； 3、績效評價(jià)的層次性； 4、組織的選擇性
最新試題
薪酬的主要特征是（）
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
