一、能力強(qiáng)是否等于好績效 二、如何評價能力薪酬的外部競爭性 三、如何解決人工成本增長過快 四、如何激勵員工
最新試題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
以下不屬于集體福利的是（）
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
